Adidas（阿迪達斯）創(chuang)辦于1949年(nian)，是(shi)德國運動用品制造商阿迪(di)達斯AG成(cheng)員公司。以其創辦人阿道夫·阿迪·達斯(si)勒（Adolf Adi Dassler）命名，在運動(dong)用品界(jie)中，adidas一(yi)直代表這一(yi)種(zhong)特別的地(di)位(wei)象征(zheng)，而這種(zhong)象征(zheng)有人稱之為“勝利的三條(tiao)線”，特別是在世界的足球壇上，沒有任何一家運動廠家能與之堪比，當然處理足球之外，還有籃球、田徑、網球、棒球、游泳以及各新潮的極限運動等運動項目，都占有一席之地。
Adidas驗(yan)廠是指Adidas公司針對其供應商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應商才能與Adidas合作，阿迪達斯驗廠包括了人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠。Adidas驗廠是關于社會責(ze)任合規的(de)審核，一般(ban)國(guo)外客戶都非(fei)常注重工廠在社會責(ze)任方(fang)面的(de)執行(xing)情況。
Adidas人(ren)權方面驗(yan)廠標準要(yao)求：
1、童(tong)(tong)工(gong)(gong)：工(gong)(gong)廠不(bu)可(ke)雇用童(tong)(tong)工(gong)(gong)，未成(cheng)年員工(gong)(gong)不(bu)得從事強體力(li)勞動及其(qi)他可(ke)能造成(cheng)其(qi)身體傷害(hai)的崗位，不(bu)得上夜班。
2、符合法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)要求：供貨商(shang)工(gong)廠最低限度應(ying)遵守所處(chu)國家的(de)勞動法(fa)以及環境(jing)保護(hu)的(de)相(xiang)關(guan)法(fa)規。
3、強迫(po)勞工：客(ke)戶嚴禁(jin)工廠雇(gu)傭強迫(po)勞工，具體(ti)包括強迫(po)工人(ren)加(jia)班，使用(yong)勞役工、監獄工以及扣押工人(ren)的身(shen)份證件作為要挾(xie)強制工人(ren)勞動。
4、工作(zuo)時間：要求周工時不得超過60小時，每周至(zhi)少休(xiu)息一天。
5、工(gong)資(zi)(zi)福利：員(yuan)工(gong)的薪(xin)資(zi)(zi)是(shi)否(fou)低(di)于當地最低(di)薪(xin)資(zi)(zi)水平？員(yuan)工(gong)加(jia)班(ban)(ban)是(shi)否(fou)有加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)？加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)(zi)是(shi)否(fou)符合法律要求（正常加(jia)班(ban)(ban)為1.5倍(bei)，周(zhou)末(mo)加班為2倍，法定節(jie)假日加班為3倍）？工資的發(fa)放是(shi)否準時？工廠(chang)是(shi)否為員工購買保險(xian)？
6、健康(kang)與安全(quan)：工(gong)(gong)廠(chang)是(shi)(shi)否(fou)存在嚴(yan)重的(de)(de)健康(kang)安全(quan)問題，具體包(bao)括消(xiao)防設施是(shi)(shi)否(fou)齊全(quan)，生產區域的(de)(de)通風、照(zhao)明是(shi)(shi)否(fou)良好，工(gong)(gong)廠(chang)是(shi)(shi)否(fou)為三合(he)(he)一(yi)廠(chang)房或二(er)合(he)(he)一(yi)廠(chang)房，員工(gong)(gong)宿舍的(de)(de)入住人數是(shi)(shi)否(fou)符(fu)合(he)(he)要求，員工(gong)(gong)宿舍的(de)(de)衛生、消(xiao)防、安全(quan)是(shi)(shi)否(fou)符(fu)合(he)(he)要求？
