Adidas（阿迪達斯）創辦(ban)于1949年，是德國運動用品制(zhi)造商(shang)阿(a)迪達斯AG成員(yuan)公司。以其創辦人阿道夫·阿(a)迪·達斯勒（Adolf Adi Dassler）命名，在運(yun)動用品界中，adidas一(yi)直(zhi)代表(biao)這一(yi)種特別的地位象(xiang)征(zheng)，而這種象(xiang)征(zheng)有人(ren)稱之為“勝利的三條線”，特別是在世界的足球壇上，沒有任何一家運動廠家能與之堪比，當然處理足球之外，還有籃球、田徑、網球、棒球、游泳以及各新潮的極限運動等運動項目，都占有一席之地。
Adidas驗廠是指Adidas公司針對其供應商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應商才能與Adidas合作，阿迪達斯驗廠包括了人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠。Adidas驗廠是(shi)關于社(she)會責任合規(gui)的(de)審核，一般國外(wai)客(ke)戶(hu)都非常注重(zhong)工廠在社(she)會責任方面的(de)執行情況。
Adidas人權(quan)方面驗廠標(biao)準要求：
1、童工(gong)：工(gong)廠不可雇用童工(gong)，未成年員工(gong)不得(de)從事強(qiang)體力勞動(dong)及其他可能造(zao)成其身體傷害的(de)崗位，不得(de)上夜(ye)班。
2、符合法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)要(yao)求(qiu)：供貨(huo)商工廠最低限度應(ying)遵守所處國家的(de)勞動法(fa)以及(ji)環境保護的(de)相關法(fa)規。
3、強迫(po)勞(lao)工(gong)(gong)：客戶嚴禁工(gong)(gong)廠雇傭(yong)強迫(po)勞(lao)工(gong)(gong)，具體包括(kuo)強迫(po)工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)加班，使用勞(lao)役(yi)工(gong)(gong)、監獄工(gong)(gong)以及扣押工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)的身份證件作為要(yao)挾強制工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)勞(lao)動(dong)。
4、工作時間：要求周工時不得(de)超過60小時，每周至(zhi)少休(xiu)息一天(tian)。
5、工(gong)資(zi)福利：員工(gong)的薪(xin)資(zi)是(shi)(shi)否(fou)低于當地最低薪(xin)資(zi)水(shui)平？員工(gong)加(jia)班(ban)是(shi)(shi)否(fou)有(you)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)？加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)是(shi)(shi)否(fou)符合法(fa)律要求(qiu)（正常加(jia)班(ban)為1.5倍，周末(mo)加班為2倍，法定節假日加(jia)班為3倍）？工資的發放是(shi)否準(zhun)時？工廠(chang)是(shi)否為員工購買保(bao)險？
6、健(jian)康與(yu)安(an)全：工(gong)廠(chang)是(shi)否存在嚴重(zhong)的(de)(de)健(jian)康安(an)全問題，具體(ti)包(bao)括消防設施是(shi)否齊全，生產區(qu)域的(de)(de)通風、照明是(shi)否良好，工(gong)廠(chang)是(shi)否為三合(he)一廠(chang)房或二(er)合(he)一廠(chang)房，員工(gong)宿舍的(de)(de)入住人數是(shi)否符合(he)要(yao)求，員工(gong)宿舍的(de)(de)衛生、消防、安(an)全是(shi)否符合(he)要(yao)求？
