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為(wei)什么要通過Adidas驗廠(chang)？

日期： 2024-08-07

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Adidas驗廠是指(zhi)Adidas公司(si)針對其供(gong)應商(shang)的審核驗廠(chang)，通過驗廠(chang)審核的供(gong)應商(shang)才能(neng)與Adidas合作，阿迪達斯驗(yan)廠(chang)包括了(le)人權驗(yan)廠(chang)、品質驗(yan)廠(chang)、反恐驗(yan)廠(chang)。

Adidas驗廠(chang)是關于社(she)會責(ze)任(ren)合規的審核，一般國(guo)外客戶都非常注(zhu)重工廠(chang)在社(she)會責(ze)任(ren)方面的執行情況。

通過Adidas驗廠的好處：

1、通(tong)過Adidas驗(yan)廠能促使消費者對產品簡歷正面感情。

2、通(tong)過Adidas驗廠(chang)能提(ti)升(sheng)管理系統，改善(shan)與員工的關系，從而提(ti)高生產力，從而提(ti)高利潤(run)。

3、通過Adidas驗廠首先將更(geng)容易得到世界各(ge)大廠商的認可，企業(ye)會(hui)減少多重的審核人力、無力、財力的浪費，提高工(gong)作效(xiao)率(lv)。

4、通過Adidas驗(yan)廠可以得到國際(ji)認(ren)可，增加(jia)與志(zhi)明(ming)品牌的正面競爭能力。

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2023 - 09 - 28

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驗廠咨詢

2018 - 06 - 16

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SEDEX驗廠咨詢

2024 - 07 - 04

Sedex是供貨(huo)商(shang)商(shang)業道(dao)德信(xin)息(xi)(xi)交流(liu)的(de)(de)(de)縮寫形(xing)式(shi)（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套(tao)網絡數(shu)據庫，用于(yu)幫助(zhu)各公司儲(chu)存其業務范圍內的(de)(de)(de)勞動準則信(xin)息(xi)(xi)，而且他們(men)的(de)(de)(de)客戶也(ye)可以共享這(zhe)些信(xin)息(xi)(xi)。如今(jin)， Sedex已獲得(de)了許多大型零售商(shang)和生(sheng)產商(shang)的(de)(de)(de)青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。Sedex認證審核流(liu)程:1. 任何(he)希望成為會(hui)(hui)員的(de)(de)(de)個人可通過信(xin)息(xi)(xi)交流(liu)系統(tong)進行在(zai)線申(shen)(shen)(shen)請。如果是申(shen)(shen)(shen)請成為 A 級會(hui)(hui)員，則需向董(dong)(dong)事會(hui)(hui)提(ti)出書面(mian)申(shen)(shen)(shen)請。董(dong)(dong)事會(hui)(hui)可要求申(shen)(shen)(shen)請人提(ti)供合理、必要的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)，以確定(ding)適合該(gai)申(shen)(shen)(shen)請人的(de)(de)(de)會(hui)(hui)員類別。董(dong)(dong)事會(hui)(hui)將在(zai)合理可行范圍內盡快通知申(shen)(shen)(shen)請人其會(hui)(hui)員類別。2. 會(hui)(hui)員不(bu)應在(zai)信(xin)息(xi)(xi)交換系統(tong)上注冊既不(bu)屬(shu)于(yu)自(zi)己也(ye)不(bu)屬(shu)于(yu)自(zi)己管轄(xia)的(de)(de)(de)生(sheng)產廠區。相反，希望會(hui)(hui)員鼓(gu)勵其供應商(shang)在(zai)信(xin)息(xi)(xi)交流(liu)系統(tong)上注冊他們(men)的(de)(de)(de)生(sheng)...

ICTI驗廠咨詢——關于防止暑假期間聘用童工的通知

2018 - 06 - 16

致 ICTI“關愛”程(cheng)序(ICP)認證(zheng)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)：每年(nian)許多工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)都(dou)會(hui)在暑假(jia)期間聘(pin)(pin)用(yong)學生(sheng)工(gong)(gong)(gong)以應對(dui)生(sheng)產高峰期及(ji)解(jie)決勞動力不足的(de)(de)問(wen)題。在過往的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)審(shen)(shen)核中(zhong)我們也(ye)發(fa)現(xian)由于(yu)個別(bie)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)管理體系失效未(wei)嚴(yan)格審(shen)(shen)查學生(sheng)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)年(nian)齡(ling)，導致審(shen)(shen)核中(zhong)發(fa)現(xian)有童(tong)工(gong)(gong)(gong)冒(mao)用(yong)他(ta)人身份證(zheng)件甚至使(shi)用(yong)偽(wei)造(zao)身份證(zheng)件在工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)情形(xing)。由于(yu)使(shi)用(yong)童(tong)工(gong)(gong)(gong)違反了 ICP 的(de)(de)零(ling)度容忍政(zheng)策，這些工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)的(de)(de) ICP 證(zheng)書已被立即終止。鑒(jian)于(yu)此，ICTI“關愛”程(cheng)序提(ti)醒各工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)：在暑假(jia)期間會(hui)出(chu)現(xian)大量省內外在校(xiao)學生(sheng)(其中(zhong)可(ke)能不乏未(wei)滿(man) 16 周歲(sui)的(de)(de)少數民族或東南亞國(guo)籍(ji)的(de)(de)童(tong)工(gong)(gong)(gong))以“實(shi)習(xi)”、“勤工(gong)(gong)(gong)儉(jian)學”為名(ming)來到各工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)短期務(wu)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)情況，各工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)應謹慎招聘(pin)(pin)暑假(jia)期間的(de)(de)學生(sheng)工(gong)(gong)(gong)，嚴(yan)格審(shen)(shen)查未(wei)能出(chu)示(shi)身份證(zheng)原件、提(ti)供(gong)虛假(jia)身份證(zheng)、身份證(zheng)照(zhao)片與本人明顯(xian)不符，或身體特征疑似童(tong)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)學生(sheng)工(gong)(gong)(gong)，防止不慎聘(pin)(pin)用(yong)未(wei)滿(man) 16 周歲(sui)的(de)(de)童(tong)工(gong)(gong)(gong)。再(zai)次(ci)重申 ICTI“關愛”程(cheng)序有...

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