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以關(guan)鍵業(ye)績(ji)(ji)(ji)指(zhi)(zhi)標為(wei)(wei)核心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong) 　　現代企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)中(zhong)，績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)是其(qi)中(zhong)難度(du)最大，同時(shi)又最為(wei)(wei)重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)子系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)。安信達"戰(zhan)略(lve)性人(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)"中(zhong)以關(guan)鍵業(ye)績(ji)(ji)(ji)指(zhi)(zhi)標為(wei)(wei)核心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)"績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)"通過KPI指(zhi)(zhi)標系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分解來實現戰(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)傳遞(di)，促(cu)進個(ge)體、團(tuan)隊和(he)(he)整個(ge)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)持續(xu)改進，來提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心能(neng)(neng)(neng)力與競爭優勢。同時(shi)，考慮到(dao)企(qi)業(ye)環境、戰(zhan)略(lve)與技術三要素的(de)(de)(de)(de)(de)(de)變化，動態地設計企(qi)業(ye)最適合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)模式(shi)，不斷對(dui)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容和(he)(he)形式(shi)進行(xing)調整，使績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)真正發(fa)揮其(qi)"控制功(gong)能(neng)(neng)(neng)"、"激(ji)勵功(gong)能(neng)(neng)(neng)"、"標準(zhun)(zhun)功(gong)能(neng)(neng)(neng)"、"發(fa)展功(gong)能(neng)(neng)(neng)"和(he)(he)"溝通功(gong)能(neng)(neng)(neng)"，達到(dao)個(ge)人(ren)(ren)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)與公(gong)司戰(zhan)略(lve)目標相結(jie)合(he)、建立"責權(quan)利"運行(xing)機(ji)制、激(ji)勵與引(yin)導資源走向(xiang)、控制運營(ying)成本、優勝(sheng)劣汰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。  　　"績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)"模塊提(ti)供以下服(fu)務： 　　— 確定績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略(lve)導向(xiang)　　— 介紹各種(zhong)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)模式(shi)和(he)(he)使用(yong)方(fang)(fang)法　　— 明確績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本策略(lve)　　— 確定績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)象和(he)(he)范圍　　— 梳理(li)公(gong)司主要業(ye)務流程(cheng)、部(bu)門(men)職能(neng)(neng)(neng)、關(guan)鍵崗位職責　　— 選(xuan)取關(guan)鍵崗位KPI，并(bing)設計標準(zhun)(zhun)和(he)(he)權(quan)重　　— 進行(xing)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考核并(bing)對(dui)其(qi)結(jie)果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利用(yong)　　— 編制績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)改進方(fang)(fang)案　　— 績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)持續(xu)...
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