您可能面臨的(de)困惑
· 規章制度多、文(wen)本厚，制度間(jian)的沖突現(xian)象時有發生(sheng)；
· 規章制度管理的(de)規范性不夠(gou)，保密、審閱等標準不清晰，需要(yao)增補、歸并(bing)、修訂或廢止(zhi)的(de)制度沒有及時處理；
· 規章制度不完善(shan)，存在著無章可循、有(you)章不依(yi)、有(you)章不能循的(de)現象……
世(shi)紀咨詢可(ke)以做(zuo)什(shen)么
要想實現企業(ye)的(de)戰(zhan)略部署，需(xu)要將戰(zhan)略目標細分到價值鏈等環節，整個企業(ye)的(de)戰(zhan)略舉(ju)措及目標的(de)價值，就是在一層層的(de)流程運(yun)轉(zhuan)過程中創造(zao)的(de)。以(yi)業務(wu)流程為主(zhu)線對(dui)規章制(zhi)度體(ti)系進行梳理與優化(hua)，旨在使制(zhi)度建設(she)的(de)作(zuo)用(yong)落到支(zhi)撐(cheng)流程運(yun)轉的(de)實處，通過制(zhi)度的(de)固化(hua)與支(zhi)撐(cheng)作(zuo)用(yong)，促進制(zhi)度規范化(hua)。
幫助您實現的價(jia)值
· 規(gui)章制度(du)的整體協同性提高，“廢、留(liu)、改、立”有序推進；
· 規(gui)章(zhang)制度實現分(fen)級管理，制度權(quan)限明晰；
· 規章制度(du)覆(fu)蓋關鍵流程節點，各流程得到有效支撐(cheng)；
· 制度(du)能夠有(you)效迎合企業內(nei)外部環境變(bian)化和發展的(de)需要(yao)；
· 規章制度(du)切入信(xin)息系統管(guan)理平臺，制度(du)不再束之高閣，得以落地執行。