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亞馬遜驗(yan)廠

日期: 2024-07-05
瀏覽次數: 5

Amazon亞馬遜驗廠審核的流程有以下形式:

一. 工廠(chang)車間現場環境及消防(fang)安全等(deng)系列調查。

二. 驗廠所需文件是否(fou)證件資料齊全。(想(xiang)了解亞馬遜驗廠所(suo)需的資料請點擊此處,或我們(men)為您提供)

三. 隨機抽取員(yuan)工,就工廠的車(che)間安全,福(fu)利待遇,加(jia)班時(shi)長等(deng)一(yi)系列(lie)人(ren)權、反恐、品質(zhi)等(deng)問題進行訪談(tan)及(ji)記錄。?

從(cong)以上3個流(liu)程(cheng),來判斷及(ji)評(ping)定(ding)工廠是否存在以下問(wen)題點(主要(yao)):

1. 工廠(chang)的(de)員工花(hua)名冊及員工個人檔(dang)案是否(fou)完整完善。
2. 工廠是否強迫勞動、工資是否達到最低水平;現場車間消防等環境是否達到亞馬遜驗(yan)廠標準。
3. 員(yuan)工工會是(shi)否(fou)建立及運作、工作場地的(de)消(xiao)防安全措施(shi)是(shi)否(fou)達到標準。
4. 工廠的(de)化(hua)學(xue)品清(qing)單(dan),化(hua)學(xue)品物質安全資料表,危險(xian)化(hua)學(xue)品事故應急救援(yuan)預(yu)案和演練記(ji)錄
5. 工廠(chang)生產(chan)記錄(lu)(過去十二個月),如生產(chan)日(ri)報表、計件記錄(lu)、品檢記錄(lu)等

以上的各項審核均符合標準,才可順利通過亞馬遜驗廠(chang),并拿到亞馬遜驗廠通過報告。


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2023 - 09 - 28
BYD比亞迪(di)(di)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)審(shen)核(he)年比亞迪(di)(di)汽(qi)車(che)(che)(che)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)評(ping)審(shen),比以往來得更猛(meng)烈些……今年BYD比亞迪(di)(di)驗(yan)(yan)(yan)廠(chang)審(shen)核(he),審(shen)核(he)團隊獨立于事業(ye)部,在進(jin)入(ru)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)廠(chang)區開始到(dao)首次(ci)會議及末次(ci)會議離(li)(li)開全(quan)程錄音(yin)攝像,中(zhong)途現場審(shen)核(he)也進(jin)行了全(quan)程錄音(yin)......世紀方(fang)略擁(yong)有(you)過(guo)多家比亞迪(di)(di)氣車(che)(che)(che)一級供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)導入(ru)比亞迪(di)(di)-BYD供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)審(shen)核(he)-長城汽(qi)車(che)(che)(che)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)審(shen)核(he)-驗(yan)(yan)(yan)廠(chang)審(shen)核(he)門審(shen)核(he),以及供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)復評(ping)審(shen)核(he)應(ying)(ying)(ying)對的咨詢輔導經驗(yan)(yan)(yan),有(you)需要(yao)進(jin)一步了解的請聯系我們。BYD比亞迪(di)(di)驗(yan)(yan)(yan)廠(chang)審(shen)核(he)資料清單今年比亞迪(di)(di)汽(qi)車(che)(che)(che)為打(da)造(zao)更加公平(ping)、透(tou)明(ming)、競爭(zheng)(zheng)的采(cai)購體系,再次(ci)明(ming)確采(cai)購人(ren)(ren)員和(he)SQE作為采(cai)購過(guo)程的唯一對接者(zhe)和(he)主導者(zhe)。業(ye)務(wu)人(ren)(ren)員提(ti)出采(cai)購和(he)品控等相關要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)即可。此舉目的是保證供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)鏈健康有(you)序發展(zhan),保障(zhang)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)公平(ping)合作權益,提(ti)升(sheng)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)鏈競爭(zheng)(zheng)力(li),從而持續提(ti)升(sheng)整車(che)(che)(che)競爭(zheng)(zheng)力(li)。其實,業(ye)務(wu)人(ren)(ren)員和(he)供(gong)(gong)(gong)應(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)的隔離(li)(li)要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu),是主機廠(chang)及一些大(da)公司的合規硬性要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu),譬如(ru)奔(ben)馳汽(qi)車(che)(che)(che)、長城汽(qi)車(che)(che)(che),華為等都有(you)此要(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。比亞迪(di)(di)汽(qi)車(che)(che)(che)是中(zhong)國領(ling)先的新能...
2018 - 06 - 16
沒(mei)(mei)有(you)把(ba)握不(bu)(bu)接單(dan)(dan)!!!不(bu)(bu)深入了解企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang),不(bu)(bu)作任何承諾(nuo)!!!沒(mei)(mei)有(you)華(hua)美(mei)的(de)謊言,只有(you)基(ji)于事實的(de)承諾(nuo)!!!一(yi)切信心與(yu)承諾(nuo)都基(ji)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)現(xian)(xian)狀(zhuang)及我們(men)的(de)實力(li)!!!選擇專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)機構、良(liang)心機構,對(dui)得(de)住您(nin)付出的(de)時間和(he)金(jin)錢!面(mian)對(dui)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)市場林(lin)林(lin)總總的(de)驗(yan)廠詢(xun)(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si),企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)究竟該如何選擇?哪些(xie)驗(yan)廠咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)比(bi)較(jiao)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)?比(bi)較(jiao)可靠?希望以下簡述(shu)可以幫助大(da)家更好的(de)選擇放(fang)心如意的(de)合作伙(huo)伴(ban)! 由于進入咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)市場門(men)檻低,目前(qian)廣東市場上(shang)此類咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)(gong)司(si)上(shang)千家,良(liang)莠不(bu)(bu)齊,從業(ye)(ye)(ye)人員泛濫,80%以上(shang)都是(shi)(shi)不(bu)(bu)具規(gui)模的(de)小公(gong)(gong)司(si),尤其(qi)以個(ge)人公(gong)(gong)司(si)居多,這些(xie)公(gong)(gong)司(si)沒(mei)(mei)有(you)足夠的(de)實力(li)和(he)良(liang)好的(de)制度培養(yang)優秀(xiu)的(de)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)老(lao)師或(huo)聘請高(gao)素(su)質的(de)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)老(lao)師,多以各種業(ye)(ye)(ye)務(wu)手段(duan)拉單(dan)(dan)(如:超低價、虛假的(de)承諾(nuo):很多業(ye)(ye)(ye)務(wu)人員一(yi)沒(mei)(mei)有(you)了解企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)軟、硬件基(ji)礎及現(xian)(xian)狀(zhuang),二沒(mei)(mei)有(you)查看現(xian)(xian)場就許諾(nuo)包(bao)通過),接單(dan)(dan)之后就外包(bao)給(gei)個(ge)人老(lao)師,對(dui)整個(ge)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)過程不(bu)(bu)能全程把(ba)控,對(dui)最終的(de)結果也不(bu)(bu)能負(fu)責(ze),前(qian)期什么承諾(nuo)都是(shi)(shi)一(yi)套一(yi)套的(de),一(yi)旦(dan)不(bu)(bu)通過...
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Sedex是(shi)(shi)供(gong)(gong)貨(huo)商(shang)商(shang)業道德信息(xi)交流(liu)的(de)(de)縮寫(xie)形式(Supplier Ethical Data Exchange)。 Sedex是(shi)(shi)一(yi)套(tao)網絡(luo)數據庫,用(yong)于幫助各公司儲存其業務(wu)范圍內的(de)(de)勞動準則信息(xi),而且(qie)他(ta)們的(de)(de)客戶也可(ke)以(yi)共享這些信息(xi)。如今, Sedex已獲得了許多大型(xing)零售(shou)商(shang)和生產(chan)商(shang)的(de)(de)青睞(lai),包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。Sedex認證審核流(liu)程:1. 任何希望成為(wei)會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)的(de)(de)個(ge)人(ren)可(ke)通過(guo)信息(xi)交流(liu)系統(tong)進行(xing)在線(xian)申(shen)請(qing)。如果是(shi)(shi)申(shen)請(qing)成為(wei) A 級會(hui)(hui)員(yuan)(yuan),則需向董事(shi)會(hui)(hui)提出(chu)書(shu)面申(shen)請(qing)。 董事(shi)會(hui)(hui)可(ke)要求申(shen)請(qing)人(ren)提供(gong)(gong)合理(li)、必要的(de)(de)信息(xi),以(yi)確定適合該申(shen)請(qing)人(ren)的(de)(de)會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)類別(bie)。 董事(shi)會(hui)(hui)將在合理(li)可(ke)行(xing)范圍內盡快通知(zhi)申(shen)請(qing)人(ren)其會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)類別(bie)。2. 會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)不應在信息(xi)交換(huan)系統(tong)上注(zhu)冊既不屬(shu)(shu)于自己(ji)也不屬(shu)(shu)于自己(ji)管轄的(de)(de)生產(chan)廠(chang)區。 相反,希望會(hui)(hui)員(yuan)(yuan)鼓勵其供(gong)(gong)應商(shang)在信息(xi)交流(liu)系統(tong)上注(zhu)冊他(ta)們的(de)(de)生...
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致 ICTI“關(guan)(guan)愛”程序(xu)(ICP)認證工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang): 每(mei)年(nian)許多工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)都會在(zai)暑假(jia)期間聘用學(xue)生(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)以應對生(sheng)產(chan)高峰期及(ji)解決勞動力不足(zu)的問題。在(zai)過往的工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)審核中我們也發現(xian)由(you)于(yu)個別工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)管理(li)體(ti)系失效未(wei)嚴格審查(cha)學(xue)生(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)的年(nian)齡,導致審核中發現(xian)有童(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)冒用他(ta)人(ren)身(shen)份證件甚至(zhi)使用偽造(zao)身(shen)份證件在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的情形。由(you)于(yu)使用童(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)違反了 ICP 的零度容忍政(zheng)策,這些工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)的 ICP 證書已被(bei)立即終止。  鑒于(yu)此,ICTI“關(guan)(guan)愛”程序(xu)提(ti)醒各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang):在(zai)暑假(jia)期間會出(chu)現(xian)大量省(sheng)內(nei)外在(zai)校學(xue)生(sheng)(其中可能不乏未(wei)滿(man) 16 周(zhou)歲(sui)(sui)的少(shao)數民族(zu)或(huo)東南亞國籍的童(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong))以“實習”、“勤工(gong)(gong)(gong)(gong)儉學(xue)”為名來到各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)短期務工(gong)(gong)(gong)(gong)的情況,各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)應謹慎招聘暑假(jia)期間的學(xue)生(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong),嚴格審查(cha)未(wei)能出(chu)示身(shen)份證原件、提(ti)供虛假(jia)身(shen)份證、身(shen)份證照(zhao)片與本人(ren)明顯不符,或(huo)身(shen)體(ti)特征疑(yi)似童(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)的學(xue)生(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong),防止不慎聘用未(wei)滿(man) 16 周(zhou)歲(sui)(sui)的童(tong)工(gong)(gong)(gong)(gong)。  再次(ci)重(zhong)申 ICTI“關(guan)(guan)愛”程序(xu)有...
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