由世紀方略舉辦的社會責任商業聯盟行為準則7.0版(RBA7.0)公開課圓滿完成!
此次RBA標準應用培訓,是由世紀方略管理咨詢公司驗廠事業部高級資深RBA專家主講。
RBA行(xing)(xing)為(wei)準則(ze)是一(yi)套社會,環(huan)境和道德行(xing)(xing)業(ye)標(biao)(biao)(biao)準。行(xing)(xing)為(wei)準則(ze)中列出的標(biao)(biao)(biao)準參考了國(guo)際規(gui)范和標(biao)(biao)(biao)準,包括《世(shi)界人權宣言》,國(guo)際勞工組織國(guo)際勞工標(biao)(biao)(biao)準,《經合組織跨國(guo)企(qi)業(ye)準則(ze)》,SO和SA標(biao)(biao)(biao)準等等。盡管《行(xing)(xing)為(wei)準則(ze)》最(zui)初(chu)是針對電子行(xing)(xing)業(ye)的,但它適用于電子行(xing)(xing)業(ye)以外的許(xu)多行(xing)(xing)業(ye)并被其廣泛使用
責任商業聯(lian)盟(RBA,即前電(dian)子行(xing)(xing)業公民(min)聯(lian)盟[ICC])的行(xing)(xing)為準則(ze)旨在(zai)建立(li)各(ge)種標準,以確保電(dian)子行(xing)(xing)業或以電(dian)子產品為關(guan)鍵要素的行(xing)(xing)業及其供應鏈的工作環境安全(quan),工人(ren)受到(dao)尊(zun)重并享(xiang)有尊(zun)嚴(yan),且經(jing)營活動符合(he)環保和道德要求。
RBA7.0標準培訓(xun)課程大綱:
第1節:RBA準則– 內容解析(xi)及案例探討– 勞工(gong)保(bao)護A
自由擇業(ye),未成(cheng)年員工,工作時間,工資和(he)福利,人道(dao)待遇,不歧視(shi),自由結(jie)社,
童(tong)工, 強迫勞(lao)動,集會自由(you), 歧視,懲罰性措施(shi), 工作時間, 薪酬。
第(di)2節:RBA準則– 內容(rong)解(jie)析(xi)及案(an)例(li)探討– 勞工保護A;
第3節:RBA準(zhun)則–內(nei)容(rong)解析及案例探討(tao)– 勞工保護(hu)A;
第4節:RBA準則– 內容解(jie)析(xi)及案例探討– 健康與安全(quan)B:
職業安全,應急(ji)準備,工(gong)傷和疾病(bing),工(gong)業衛(wei)生,強體力型工(gong)作(zuo),機器安全防(fang)護,公(gong)共衛(wei)生、飲(yin)食和住宿,健(jian)康與安全溝通;
第5節(jie):RBA準則– 內容解(jie)析及案例探(tan)討– 健康與安全B;
第6節:RBA準則– 內容解析及案例探討– 環境保護管理C
環境許可與報告,預防污染和節約資源,有(you)害物質,固體(ti)廢棄(qi)物,廢氣排(pai)放,材料(liao)限制,水資源管(guan)理(li),能源消耗和溫室氣體(ti)排(pai)放;
第7節(jie):RBA準則– 內容解析及案例探(tan)討– 環境保護管理C;
第8節(jie):RBA準則– 內容解(jie)析(xi)及案例(li)探討– 商業道德D
誠信經營,無不(bu)正(zheng)當利(li)益,信息披(pi)露,知識產權,公(gong)平業務、廣告(gao)發布和競爭,身份保(bao)護及不(bu)報復政(zheng)策,負(fu)責任(ren)的礦物采購,隱私;
第9節:RBA準(zhun)則– 內容(rong)解析及案例探討– 管(guan)理體系(xi)E
公司承諾,管理(li)問責與(yu)(yu)責任,法律要(yao)求(qiu)與(yu)(yu)客(ke)戶要(yao)求(qiu),風(feng)險(xian)評(ping)估與(yu)(yu)風(feng)險(xian)管理(li),改進目標(biao),培訓,溝通(tong),員(yuan)工反饋、參與(yu)(yu)和(he)投(tou)訴,審計與(yu)(yu)評(ping)估,糾正措施程(cheng)序(xu),文檔和(he)記錄,供應商(shang)責任;
第10節(jie):RBA準則– 內容解(jie)析及案例探討– 管理體系E;
第(di)11節:RBA準(zhun)則 – 內部審(shen)核(he)– 流(liu)程及技能:審(shen)核(he)流(liu)程,證據收集,文(wen)件審(shen)查,現場觀察,員工訪談(tan),管(guan)理層訪談(tan),NCR報告(gao)撰寫,CAP整改措(cuo)施(shi)。
第12節:RBA準則 – 內部審核(he)– 流程及技(ji)能。
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