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什么是Adidas驗(yan)廠？

日期： 2024-08-07

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Adidas（阿迪達斯）創辦(ban)于(yu)1949年，是德國(guo)運動用品制造商(shang)阿迪達斯AG成員公(gong)司。以其創辦(ban)人阿道夫·阿迪·達(da)斯(si)勒（Adolf Adi Dassler）命名，在運動用(yong)品界(jie)中，adidas一直代表這(zhe)一種(zhong)特別的地位象征(zheng)，而這(zhe)種(zhong)象征(zheng)有人稱之為“勝利的三(san)條線(xian)”，特別是在世界的足球壇上，沒有任何一家運動廠家能與之堪比，當然處理足球之外，還有籃球、田徑、網球、棒球、游泳以及各新潮的極限運動等運動項目，都占有一席之地。

　Adidas驗廠是指Adidas公司針對其供應商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應商才能與Adidas合作，阿迪達斯驗廠包括了人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠。Adidas驗廠(chang)是關于社會責任(ren)合規的(de)審核，一般國外客(ke)戶都非(fei)常(chang)注重工廠(chang)在社會責任(ren)方面的(de)執行情況(kuang)。

Adidas人(ren)權方面驗廠標準要(yao)求：
1、童工：工廠不可(ke)雇(gu)用(yong)童工，未成年(nian)員工不得從事強(qiang)體力勞動及(ji)其他(ta)可(ke)能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2、符合法律法規(gui)的(de)要求(qiu)：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的(de)勞動法以(yi)及環境(jing)保護的(de)相關法規(gui)。
3、強(qiang)迫勞(lao)工(gong)(gong)(gong)：客戶嚴禁工(gong)(gong)(gong)廠雇(gu)傭強(qiang)迫勞(lao)工(gong)(gong)(gong)，具體包括強(qiang)迫工(gong)(gong)(gong)人加(jia)班，使用勞(lao)役工(gong)(gong)(gong)、監(jian)獄工(gong)(gong)(gong)以及扣押工(gong)(gong)(gong)人的身份證件作(zuo)為要挾強(qiang)制工(gong)(gong)(gong)人勞(lao)動。
4、工(gong)(gong)作時間：要求周工(gong)(gong)時不得超過60小時(shi)，每周至少休(xiu)息(xi)一天。
5、工資(zi)(zi)(zi)福利：員(yuan)工的薪資(zi)(zi)(zi)是(shi)否低于當地最低薪資(zi)(zi)(zi)水平？員(yuan)工加(jia)(jia)班是(shi)否有加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)(zi)？加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)(zi)是(shi)否符(fu)合法律要求（正常加(jia)(jia)班為1.5倍，周末加(jia)班為2倍(bei)，法(fa)定節假日加班為3倍）？工(gong)資的發放是否(fou)準(zhun)時？工(gong)廠(chang)是否(fou)為員(yuan)工(gong)購買保險？
6、健康與(yu)安(an)(an)全：工(gong)廠(chang)(chang)是(shi)否存在嚴重的(de)健康安(an)(an)全問題，具體(ti)包括消防設施是(shi)否齊全，生(sheng)產(chan)區域的(de)通風、照明是(shi)否良好，工(gong)廠(chang)(chang)是(shi)否為三合一廠(chang)(chang)房(fang)或二合一廠(chang)(chang)房(fang)，員工(gong)宿舍的(de)入(ru)住人數是(shi)否符合要求(qiu)，員工(gong)宿舍的(de)衛生(sheng)、消防、安(an)(an)全是(shi)否符合要求(qiu)？

什么是Adidas驗廠？

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驗廠咨詢

2018 - 06 - 16

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SEDEX驗廠咨詢

2024 - 07 - 04

Sedex是供(gong)貨商(shang)(shang)(shang)商(shang)(shang)(shang)業道德信(xin)(xin)息(xi)交流(liu)的(de)(de)縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。 Sedex是一套網絡(luo)數據庫(ku)，用于(yu)幫助各(ge)公司儲存其業務(wu)范圍內的(de)(de)勞動準則(ze)信(xin)(xin)息(xi)，而且他們(men)的(de)(de)客戶也可(ke)以(yi)共(gong)享(xiang)這(zhe)些信(xin)(xin)息(xi)。如(ru)今(jin)， Sedex已獲得(de)了(le)許多大型零售(shou)商(shang)(shang)(shang)和生(sheng)產(chan)商(shang)(shang)(shang)的(de)(de)青睞(lai)，包括Co-op﹑Geest、Grampian- Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。Sedex認證審核流(liu)程(cheng):1. 任何希望成(cheng)為會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)的(de)(de)個人可(ke)通過信(xin)(xin)息(xi)交流(liu)系統進行在線(xian)申(shen)請。如(ru)果是申(shen)請成(cheng)為 A 級會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)，則(ze)需向董事(shi)會(hui)(hui)(hui)提出書面申(shen)請。董事(shi)會(hui)(hui)(hui)可(ke)要(yao)求申(shen)請人提供(gong)合理、必要(yao)的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)，以(yi)確定(ding)適合該申(shen)請人的(de)(de)會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)類別(bie)。董事(shi)會(hui)(hui)(hui)將在合理可(ke)行范圍內盡快通知申(shen)請人其會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)類別(bie)。2. 會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)不應(ying)在信(xin)(xin)息(xi)交換系統上注(zhu)冊(ce)既不屬(shu)于(yu)自(zi)己(ji)也不屬(shu)于(yu)自(zi)己(ji)管(guan)轄的(de)(de)生(sheng)產(chan)廠區。相反，希望會(hui)(hui)(hui)員(yuan)(yuan)鼓勵其供(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)在信(xin)(xin)息(xi)交流(liu)系統上注(zhu)冊(ce)他們(men)的(de)(de)生(sheng)...

ICTI驗廠咨詢——關于防止暑假期間聘用童工的通知

2018 - 06 - 16

致(zhi) ICTI“關(guan)愛(ai)”程序(xu)(ICP)認證(zheng)(zheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)：每年許多工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)都會(hui)在(zai)暑(shu)假(jia)(jia)期(qi)間聘用(yong)(yong)(yong)學(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)以(yi)應(ying)對生(sheng)(sheng)產高峰期(qi)及解(jie)決勞動力不(bu)足的(de)(de)問(wen)題(ti)。在(zai)過往的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)審核中我們也發(fa)現(xian)由于個別工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)管理(li)體(ti)系失(shi)效(xiao)未嚴(yan)格審查(cha)學(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)年齡，導致(zhi)審核中發(fa)現(xian)有(you)童工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)冒用(yong)(yong)(yong)他人身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)件(jian)甚至使用(yong)(yong)(yong)偽(wei)造身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)件(jian)在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)情形。由于使用(yong)(yong)(yong)童工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)違(wei)反(fan)了 ICP 的(de)(de)零度(du)容忍(ren)政策，這些(xie)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)的(de)(de) ICP 證(zheng)(zheng)書(shu)已被(bei)立即(ji)終(zhong)止(zhi)。鑒于此，ICTI“關(guan)愛(ai)”程序(xu)提醒各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)：在(zai)暑(shu)假(jia)(jia)期(qi)間會(hui)出現(xian)大量省內外在(zai)校學(xue)生(sheng)(sheng)(其中可能不(bu)乏未滿(man) 16 周(zhou)(zhou)歲(sui)的(de)(de)少(shao)數民族(zu)或東(dong)南亞(ya)國(guo)籍的(de)(de)童工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong))以(yi)“實習”、“勤工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)儉學(xue)”為名來到各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)短期(qi)務工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)情況(kuang)，各(ge)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)應(ying)謹(jin)慎招聘暑(shu)假(jia)(jia)期(qi)間的(de)(de)學(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，嚴(yan)格審查(cha)未能出示身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)原件(jian)、提供虛假(jia)(jia)身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)照片(pian)與本人明顯(xian)不(bu)符，或身(shen)體(ti)特征疑似(si)童工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)學(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，防(fang)止(zhi)不(bu)慎聘用(yong)(yong)(yong)未滿(man) 16 周(zhou)(zhou)歲(sui)的(de)(de)童工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)。再(zai)次(ci)重申 ICTI“關(guan)愛(ai)”程序(xu)有(you)...

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