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News 世紀方略學院(yuan)

倉(cang)儲與物流管理高級班

日(ri)期(qi): 2018-09-24
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課程介紹??INTRODUCE

二天課程??為(wei)什么我們(men)競(jing)爭對(dui)手的(de)供(gong)需關系如膠似(si)漆?當今(jin)企(qi)業(ye)(ye)的(de)競(jing)爭已成(cheng)(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)(ye)之間供(gong)應(ying)鏈管(guan)理(li)(li)的(de)競(jing)爭,從供(gong)應(ying)鏈上游節(jie)點到企(qi)業(ye)(ye)內部直至下游客戶(hu)企(qi)業(ye)(ye),采(cai)(cai)購供(gong)應(ying)管(guan)理(li)(li)是(shi)各企(qi)業(ye)(ye)利潤的(de)源泉(quan);但是(shi),客戶(hu)定(ding)單(dan)變(bian)更(geng)甚(shen)至取消的(de)情(qing)況經(jing)常(chang)發生、單(dan)一供(gong)應(ying)商甚(shen)至獨家壟斷(duan)市場(chang)的(de)強勢的(de)供(gong)應(ying)商,加(jia)上市場(chang)變(bian)化加(jia)劇使企(qi)業(ye)(ye)對(dui)采(cai)(cai)購管(guan)理(li)(li)應(ying)對(dui)變(bian)化的(de)要求不(bu)斷(duan)提高(gao),而企(qi)業(ye)(ye)提高(gao)、穩定(ding)供(gong)貨質(zhi)量(liang)與降低(di)采(cai)(cai)購成(cheng)(cheng)本的(de)呼聲又不(bu)斷(duan)加(jia)大(da),采(cai)(cai)購供(gong)應(ying)工作(zuo)存(cun)在的(de)癥結問題在哪里(li)?如何(he)面對(dui)與處(chu)理(li)(li)?

本課程(cheng)從供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)潛在(zai)資源(yuan)搜尋(xun)到風險評估、供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)選擇、考(kao)核(he)、開發與(yu)關(guan)系管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)為主(zhu)線(xian),系統性完整(zheng)地幫助學員(yuan)了解(jie)并(bing)(bing)掌(zhang)握供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)全部(bu)(bu)(bu)基本內(nei)容;同時(shi)尋(xun)找(zhao)供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)中疑點(dian)、難點(dian)的(de)(de)解(jie)惑途(tu)徑與(yu)方法(fa)。通過(guo)案例,并(bing)(bing)結合被國際(ji)公認的(de)(de)采購供(gong)(gong)應(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)論與(yu)方法(fa),在(zai)剖(pou)析(xi)企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)影響(xiang)因(yin)素與(yu)應(ying)對方案的(de)(de)同時(shi),分析(xi)外部(bu)(bu)(bu)供(gong)(gong)應(ying)市場環境影響(xiang)的(de)(de)主(zhu)因(yin)----企(qi)業的(de)(de)供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)績效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li),從供(gong)(gong)應(ying)鏈節(jie)點(dian)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)角度,提升學員(yuan)供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)績效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)水平,讓學員(yuan)掌(zhang)握當今企(qi)業全面(mian)供(gong)(gong)應(ying)商(shang)(shang)(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)工作的(de)(de)策略、方法(fa)與(yu)方向。

學員背景要求

具備基(ji)本的(de)采購(gou)及供(gong)應鏈管理經驗,學習(xi)過相關(guan)的(de)質量管理工具。


參加人員:培訓教材:

供應(ying)鏈管(guan)理(li)、采(cai)購管(guan)理(li)、SQE、質量管(guan)理(li)、產品(pin)研(yan)發設計(ji)

每位參加(jia)人員將(jiang)獲得一(yi)套(tao)培(pei)訓手冊


  • 倉儲與物流管理高級班

  • 通過(guo)實際的(de)案(an)例(li)及小組練習的(de)方式;來(lai)加強理解,采用互動教學方式

  • 倉儲與物流管理高級班

  • 了解并掌握供應商管理的全部基本內容

    提升學員供應商績效管理水平

    掌(zhang)握當今企(qi)業(ye)全(quan)面供應(ying)商管理工作的策略、方法與方向(xiang)

    優化供應鏈

課程大綱??OUTLINE

討論主題

供應商(shang)管理所面對的問題

采購供應(ying)工作如何為企業(ye)創(chuang)造利潤

供應商績效管理包含(han)的內(nei)容是什么?

???第一講 供應商績效管理概述
  • 一(yi). 采購供應工(gong)作(zuo)流(liu)程

    Sourcing的職(zhi)能與使命

    Buyer或(huo)MC的(de)職能與使命

  • 二.企業供應商(shang)管理的普遍癥(zheng)結與(yu)對策

  • 三(san).供應商績效管理概(gai)述

    什么是供(gong)應商評估(gu)/選擇/考核/關系管理/開(kai)發(fa)

???第二講 供應商的評估

    供應商評估

    供應商評估流程

  • 一.尋找(zhao)供應源(Supply Sourcing)

    尋找供應商的途徑有(you)哪些?

    資源搜尋戰略

  • 二.供應商評估

    供應商評估的方法

    我們的評估標準是否合(he)理?

    選擇供應(ying)商應(ying)考慮的六大條件和(he)35個要素

  • 三.建(jian)立評估基本(ben)標準

    對待評估的結果

  • 四.供應商評估的意(yi)義

  • 五.供應商評估體系(xi)建立

    案例(li) ?評(ping)估體系的建立(li)

???第三講 供應商的選擇
  • 一(yi).供應商(shang)選擇原則:

  • 二. 供應商選擇(ze)的步(bu)驟與方(fang)法

    決定(ding)供應(ying)(ying)商供應(ying)(ying)能力的因素分析

    采購(gou)供應過程風(feng)險(xian)應對策略

    案例分析

  • 三. 對單一供應(ying)商的(de)選擇

    客戶指定供(gong)應商怎么辦?

    公司內有(you)人推薦甚至指定供(gong)應商怎么辦(ban)?

    單一供應商的管理

    如何(he)應對(dui)單(dan)一甚至(zhi)具有市場(chang)壟(long)斷地位的供應商?

    案例1

    案例2

    案例3

    案例4

    案例5

    單一供應商應對策略12法

  • 四.如何考慮價格與質(zhi)量因素選擇供應商(shang)?

    了解供應商定價的主(zhu)要(yao)方法

    性價比?怎么比?

???第四講.對供應商績效考核與評定
  • 一.對供應商績(ji)效考核

    1.對供應商績效考核(he)的量(liang)化管理

    2.供應商績效考核的定量(liang)分析指標

    3.供應商績效考(kao)核的定性分析與量(liang)化方法

    ----對定(ding)性分析結果(guo)的量化方(fang)法

  • 二.供應(ying)商等(deng)級評(ping)定的目標與方法

    案例

    評定計算方法

    評定計算的權重分配

    評定后的行動

  • 三. 如何對(dui)合格供(gong)方(fang)進行有效管理

    確定合(he)格供方(fang)管理的分工職責

    原始統計資料的來源

    考核的頻率

  • 四.供應商績效指標體系建立與考核(he)方(fang)法

    案例(li) ? 考核工具的(de)實操應(ying)用

    ----供應商績效(xiao)考核五大步驟與19個必不可少的細節

    案(an)例 ? 供應(ying)商等(deng)級評定(ding)系統的(de)建立


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2018 - 06 - 16
課程收(shou)益1、大部分問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)背后(hou)藏著另外的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti),提(ti)供(gong)三種方法(fa)(fa)去(qu)真正認(ren)清問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)本質。2、對解(jie)決(jue)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)情況與(yu)資源進行分析(xi)(xi)。3、掌握4種解(jie)決(jue)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)技巧(qiao)與(yu)方法(fa)(fa)。4、兩(liang)難問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)解(jie)決(jue)方法(fa)(fa)。 課程特色1、教練式(shi)培(pei)訓法(fa)(fa),現(xian)場(chang)拿學(xue)員(yuan)案(an)例(li)(li)(li)進行實戰分析(xi)(xi);2、參與(yu)式(shi)學(xue)習,講(jiang)師帶學(xue)員(yuan)一步步分析(xi)(xi);3、形(xing)式(shi)多樣,講(jiang)授(shou)法(fa)(fa)、單(dan)人分析(xi)(xi),兩(liang)人對練、情景模擬(ni),小組討論(lun),游戲(xi)。 課程大綱一、怎樣面對問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)?【案(an)例(li)(li)(li)分析(xi)(xi)】:問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)是怎樣發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)1.別逃避,把問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)擺在(zai)桌面上2.我們有時需(xu)要(yao)冒險3.改變舊模式(shi)4.創(chuang)新(xin)與(yu)合作5.培(pei)養洞察力6.利用系統(tong)方法(fa)(fa) 二、認(ren)準真正的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)---看到背后(hou)的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)1.在(zai)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)定義(yi)上達成共識?收(shou)集信(xin)息?與(yu)熟悉問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)人談?盡(jin)量掌握一手(shou)資料?確(que)認(ren)所有發(fa)現(xian)尋求認(ren)可2.計劃擬(ni)定事的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)—找出(chu)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)背后(hou)的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)a)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)從(cong)哪里來(lai)b)仔細檢查問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)【案(an)例(li)(li)(li)分析(xi)(xi)】:香草冰(bing)淇淋與(yu)發(fa)動機(ji)c)現(xian)狀(zhuang)/期望:【案(an)例(li)(li)(li)】:難管的(de)(de)(de)(de)下屬d...
2018 - 06 - 16
6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)(shi)(shi)全世界制(zhi)造型企業(ye)通用的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)語言,是(shi)(shi)(shi)日本工業(ye)企業(ye)崛起重要的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)寶,推(tui)(tui)進6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)(shi)(shi)一項艱巨的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)變革工作,不少(shao)企業(ye)借助推(tui)(tui)進6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)而(er)擺脫經營困境,并逐漸(jian)樹立品(pin)牌,同時也有(you)不少(shao)企業(ye)在推(tui)(tui)進6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)過(guo)程中,阻力重重、流于(yu)形式,最(zui)終落得半途而(er)廢。 課程目標:本課程是(shi)(shi)(shi)6S顧(gu)問(wen)師(shi)們(men)多年(nian)來推(tui)(tui)行經驗的(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)結、提(ti)升(sheng),課堂教學與親(qin)自參與的(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)場(chang)體(ti)驗式學習(xi)相結合,既(ji)有(you)高度又(you)有(you)深(shen)度又(you)能親(qin)身體(ti)驗6S所(suo)帶來的(de)(de)(de)(de)(de)變化(hua),讓您(nin)即(ji)刻擁(yong)有(you)推(tui)(tui)行6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)激情與能力。課程中大(da)量(liang)豐(feng)富(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)實戰案例、圖片(pian)將使學員深(shen)受(shou)啟迪(di)。 課程收(shou)益:充(chong)分認識到6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)是(shi)(shi)(shi)企業(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)重要組織部分、是(shi)(shi)(shi)提(ti)升(sheng)人的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)質的(de)(de)(de)(de)(de)利器;理(li)(li)(li)解與掌(zhang)握6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)系構筑與具(ju)體(ti)操(cao)作方法(fa);提(ti)高推(tui)(tui)行6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)實戰(動手)能力;培訓之后的(de)(de)(de)(de)(de)激情與能力,將造就企業(ye)有(you)效推(tui)(tui)行6S管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)推(tui)(tui)行骨干。 課程設置:2天 課程大(da)綱:一、 什么(me)是(shi)(shi)(shi)6S? 1. 看...
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